Aprenda a criar posts pagos no Facebook para recrutamento de pessoas

22 de maio de 2017
Kenoby

Nos tempos atuais, em que grande parte dos processos de uma empresa é realizada por programas de computador ou pela internet, o mesmo ocorre no setor de  continue lendo »

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Entenda a relevância da entrevista estruturada para o processo seletivo

9 de maio de 2017
Kenoby

O processo de seleção tem papel fundamental no sucesso de uma empresa, pois é a porta de entrada para talentos com potencial diferenciado. Quando bem conduzido, também  continue lendo »

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Como calcular o custo de um colaborador?

9 de maio de 2017
Kenoby

Os encargos trabalhistas e os benefícios oferecidos têm impacto direto nos custos de um colaborador para a empresa. Essa oneração da folha de pagamento pode chegar a 80% do salário  continue lendo »

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Orçamento de RH: como reduzir custos de forma inteligente

9 de maio de 2017
Micaela Burcatovsky

No contexto econômico atual, sabe-se que uma porcentagem relevante das empresas brasileiras estão sendo atingidas pela crise, o que desperta a necessidade de otimizar seus recursos financeiros.  continue lendo »

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O que caracteriza o Full Time Equivalent (FTE)?

8 de maio de 2017
Kenoby

Mensurar os resultados da empresa nem sempre é uma tarefa fácil, por isso existem alguns indicadores que visam simplificar esse processo de avaliação de resultados. É o  continue lendo »

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Como reduzir o turnover precoce nas empresas?

8 de maio de 2017
Kenoby

Reduzir turnover é uma preocupação que muitas empresas compartilham, principalmente as que estão começando sua caminhada. Isso porque a alta taxa de rotatividade dos colaboradores pode ser  continue lendo »

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Como garantir mais qualidade no recrutamento na área de tecnologia?

8 de maio de 2017
Kenoby

O processo de recrutamento e seleção é responsável pela captação de talentos que agregam valor às organizações. Na área de tecnologia, o principal desafio é encontrar profissionais  continue lendo »

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Descubra como o job description é importante no recrutamento e seleção

8 de maio de 2017
Kenoby

Realizar uma contratação eficiente de novos colaboradores não é uma tarefa fácil. Os métodos utilizados, os canais de divulgação e a forma como será executado o processo  continue lendo »

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Linkedin vagas: conheça as melhores práticas para divulgar nessa rede

8 de maio de 2017
Kenoby

O LinkedIn oferece a possibilidade para que empresas anunciem suas vagas disponíveis e, assim, contratem os melhores colaboradores para sua organização. Mas, afinal, como utilizar essa ferramenta  continue lendo »

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Conheça 7 dicas para atrair mais candidatos para as vagas da empresa

8 de maio de 2017
Kenoby

O dia a dia dentro das empresas, a sobrecarga de tarefas e, muitas vezes, a falta de processos claros e efetivos fazem com que o recrutamento seja  continue lendo »

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Veja como se deu a evolução do RH no passar dos anos

3 de maio de 2017
Kenoby

Nos últimos anos, o setor de Recursos Humanos passou por significativas mudanças. Historicamente considerado apenas como uma área responsável por processos meramente técnicos e burocráticos, ao RH  continue lendo »

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7 inovações em recrutamento e seleção de pessoas dos últimos tempos

3 de maio de 2017
Kenoby

O processo de recrutamento e seleção de pessoas é o momento no qual deve-se garantir que a empresa tenha profissionais qualificados, produtivos e engajados. Atualmente, as estratégias  continue lendo »

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Conheça a Importância do RH em cada segmento de mercado

3 de maio de 2017
Kenoby

A importância do RH vai além dos processos tradicionais da área, como os de recrutamento e seleção, pois de suas atividades depende a performance de todos os  continue lendo »

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Profissionais do RH: conheça as diferentes áreas de atuação do setor

3 de maio de 2017
Kenoby

Se você escolheu a área de Recursos Humanos para construir a sua carreira, saiba que existem inúmeras possibilidades de atuação. Os profissionais do RH têm ganhado cada  continue lendo »

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Como melhorar a taxa de atratividade na minha empresa?

3 de maio de 2017
Kenoby

Os indicadores de desempenho ou KPIs (Key Performance Indicators) caíram no gosto de empresas das mais diversas áreas. Permitindo uma administração mais inteligente por meio do acompanhamento  continue lendo »

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