Maior evento de R&S da América Latina antecipa venda de ingressos com valor promocional

21 de fevereiro de 2019
Leandro

Na última sexta-feira (15) a Kenoby, startup que está revolucionando o mercado de Talent Acquisition por meio de um software inovador que automatiza algumas das tarefas do R&S e auxilia durante todo o processo de uma nova contratação com tecnologia para aumentar a assertividade e diminuir o viés, deu início ao Early Bird do 4º Kenoby Talks, o maior evento de R&S da América Latina.

O termo, que vem do inglês para madrugador, pessoa que chega cedo ou pessoa de ação, é usado para descrever a abertura prévia, com condições especiais, da vendas de ingressos para eventos. Nesse caso, a startup liberou a venda de 100 ingressos que foram esgotados em quatro dias.

Por isso, Felipe Sobral, head de marketing da Kenoby, informou a realização de mais uma venda de ingressos. “Por causa da alta demanda que tivemos, disponibilizamos mais 50 ingressos, pelo mesmo valor de R$200, e as vendas vão até o dia 28.”

O evento

O 4º Kenoby Talks, que acontece no dia 26 de setembro, no Centro de Eventos Pro Magno, em São Paulo, teve sua terceira edição em 2018. Na época, o evento, que era considerado o maior de R&S do Brasil – e hoje alcança o posto de maior da América Latina – reuniu 1000 participantes, mais de 12 palestrantes e diversos expositores.

E, na edição passada, o evento contou com a presença de Mark Roberge, professor da Harvard Business School e autor do best-seller The Sales Acceleration Formula, onde o executivo conta como ele incorporou inteligência ao seu R&S em um processo escalável, expandindo o time de 1 para 450 colaboradores da área de vendas do Hubspot.

Além dele, nomes como Sofia Esteves, Presidente do Conselho na Cia. de Talentos e Gaetano Crupi, presidente e Gerente Geral da Bristol-Myers Squibb Brasil, além de Thaylan Toth, CEO e fundador da Mindsight e Marcel Lotufo, CEO e sócio-fundador da Kenoby, estiveram presentes e palestraram no evento, que teve Murilo Gun comandando os intervalos entre as palestras como mestre de cerimônias.

Para a 4ª edição, são esperados mais de 1.500 visitantes para um dia de muita troca, com mais 30 palestrantes em 4 trilhas simultâneas de conteúdo.

O evento, que acontece desde 2016, costuma reunir alguns dos maiores nomes do setor e promover debates sobre algumas das principais tendências de Recrutamento e Seleção. Temas como Employer Branding, Experiência do Candidato, Talent Acquisition e Inteligência Artificial já foram abordados, indicando o caminho mais provável do RH para os próximos meses.

O early bird do 4º  Kenoby Talks

Os ingressos com valor promocional estarão disponíveis até o dia 28 ou até o atingimento de 100 ingressos vendidos, o que chegar primeiro. E a compra pode ser feita por meio da página oficial de vendas de ingressos: https://bit.ly/2DNhFoz.

Além disso, você pode se inscrever no site do evento para receber novas informações, como palestrantes, temas e expositores, em primeira mão. O site é: https://talks.kenoby.com/.

Rating: 5.0/5. From 2 votes.
Please wait...
Aumente a assertividade no seu R&S!

NOVIDADES DO BLOG

Receba semanalmente as novidades do blog e transforme o seu recrutamento!

Kit - Entrevista de Candidatos

MATERIAIS GRATUITOS:

Certificação em Recrutamento e Seleção

Apresentação Mensal com Indicadores de RH

CONFIRA + MATERIAIS GRATUITOS

Continue lendo:

Setembro amarelo: como a sua empresa impacta a vida dos colaboradores?
Setembro amarelo: como a sua empresa impacta a vida dos colaboradores?

O mês de setembro é mundialmente dedicado a prevenção do suicídio e, por isso,  é chamado de setembro amarelo. No mundo, os índices de suicídio vêm diminuindo anualmente, mas no  continue lendo »

Futurista, Tiago Mattos estará entre os keynotes do 4º Kenoby Talks
Futurista, Tiago Mattos estará entre os keynotes do 4º Kenoby Talks

Tiago Mattos é um profissional brasileiro reconhecido internacionalmente por suas idéias futuristas que já alcançaram eventos de prestígio como o Singularity Summit da Austrália, da Nova Zelândia, a ONU e  continue lendo »

Como executar um bom processo de integração de novos colaboradores
Como executar um bom processo de integração de novos colaboradores

Começar a trabalhar em uma nova empresa não é fácil. Lidar com pessoas desconhecidas, ambiente novo e procedimentos diferentes é preocupante, ainda mais sob expectativas de entrega de resultados. Para  continue lendo »

Recrutamento interno: conheça as principais vantagens
Recrutamento interno: conheça as principais vantagens

O recrutamento interno é um processo seletivo no qual os candidatos são os próprios colaboradores da empresa. Ele acontece quando a vaga é preenchida por um atual funcionário da companhia,  continue lendo »

Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!
Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!

As dinâmicas de grupo são uma etapa do processo seletivo que procura avaliar as habilidades do candidato, por meio de jogos e atividades que simulem a rotina da função que  continue lendo »

Recrutamento e seleção por competências: descubra como utilizar
Recrutamento e seleção por competências: descubra como utilizar

O recrutamento e seleção por competências é um forte aliado para garantir a contratação de perfis mais alinhados com os cargos em aberto nas empresas, e uma forma eficiente de  continue lendo »