Qual a importância dos eventos para os times de RH?

28 de janeiro de 2019
Kenoby

Para contar com bons profissionais na área de recursos humanos, é claro que analisar os currículos e buscar pessoas com bagagem de formação acadêmica vale muito para as empresas, mas existem outros caminhos para aumentar o aprendizado e conhecer novas estratégias. Um dos mais utilizados é a participação em eventos para os times de RH.

Sua empresa avalia de forma positiva o investimento para que seus times participem de eventos? Então você precisa saber que os eventos para os times de RH são ótimas possibilidades de intensificar aprendizados e conhecer melhor o que o mercado está trabalhando atualmente.

Mas como saber se é realmente importante incentivar a participação em eventos para os times de RH? Para responder essa pergunta, confira agora quais são os benefícios de investir nessa ação e quais os melhores eventos da área para ficar de olho.

3 vantagens de participar de eventos para os times de RH

Para conseguir comprovar que sim, incentivar a participação em eventos para o time de RH é uma estratégia importante para a sua empresa, preparamos uma lista com as 3 principais vantagens de colocar essa iniciativa em prática. Confira!

1. Ficar por dentro das novidades da área

Para profissionais de marketing, da área de tecnologia e até mesmo para os médicos, qual a melhor maneira de se atualizar com as tendências de mercado?

Isso mesmo, os eventos são sempre as melhores opções para que todos possam conhecer o que está surgindo de novidade. São nesses momentos que há uma intensa divulgação do que surge de novo em cada área de atuação.

Então utilize o incentivo para a participação nos eventos para os times de RH. Serão neles que sua equipe completa vai conseguir ficar por dentro de estratégias realizadas em outros lugares e que podem ajudar a melhorar sua rotina de trabalho atual.

2. Conhecer as experiências de outros profissionais

A programação dos eventos de RH sempre são recheadas de atividades, palestras e outras atrações focadas em um objetivo central: colocar referências da área frente a frente com o público, passando informações e contando experiências que já tiveram ao longo da carreira.

Essa é uma das melhores oportunidades para aprender ações que deram certo e também as que deram errado para cada profissional.

Ao final do evento, seu time terá uma base de informações muito rica para pensar em novidades que podem aplicar nas atividades realizadas dentro da sua empresa.

Para ter um time de alta performance, é essencial contar com uma equipe que esteja aberta a receber novas visões de outras referências da área.

3. Discutir estratégias com participantes

Além de acompanhar as referências da área e as palestras que acontecem durantes os eventos para os times de RH, é fundamental que cada colaborador consiga também entrar em contato com outros participantes e discutir quais as estratégias do dia a dia cada um está utilizando.

Essa é uma das melhores maneiras de aprender ações novas e de ter insights para inovar durante o trabalho da equipe na empresa.

Se o seu time tem dificuldade em gerar feedbacks construtivos, para citar um exemplo, incentive eles a procurarem outros participantes que possam dar dicas de como melhorar nesse ponto. O eventos são ótimos lugares para conseguir ter esse tipo de interação e networking.

Quais os melhores eventos para os times de RH?

Agora que você já sabe quais são as vantagens de incentivar seu time de RH a participar de eventos da área, é importante conhecer também quais são as melhores opções que existem hoje para que eles possam aproveitar ao máximo as possibilidades.

Para conhecer as melhores possibilidades na participação de eventos, a Kenoby já produziu um artigo completo falando de todos os detalhes sobre os 5 principais eventos de RH que acontecem no Brasil.

Depois de conferir a lista de eventos, fica claro que os eventos são muito relevantes para a evolução dos profissionais dos times de RH.

E se você teve o interesse de realizar seu próprio evento, é fundamental utilizar as melhores tecnologias para conseguir alcançar grandes resultados.

Então vale a pena conferir todos os detalhes sobre a Plataforma mobLee, a solução completa para organizar um evento de sucesso.

*Este artigo foi produzido por Jonatan Rodrigues, Assistente de Marketing da mobLee, empresa que oferece soluções e tecnologias para eventos.

No votes yet.
Please wait...
Aumente a assertividade no seu R&S!

NOVIDADES DO BLOG

Receba semanalmente as novidades do blog e transforme o seu recrutamento!

MATERIAIS GRATUITOS:

Certificação em Recrutamento e Seleção

Apresentação Mensal com Indicadores de RH

Kit - Entrevista de Candidatos

CONFIRA + MATERIAIS GRATUITOS

Continue lendo:

Planejamento de RH: passo a passo completo para elaborá-lo
Planejamento de RH: passo a passo completo para elaborá-lo

O papel do setor de recursos humanos (RH) nas corporações se transformou muito nas últimas décadas. Deixando de ser apenas uma área burocrática, o RH se tornou um núcleo com  continue lendo »

Marcel Lotufo: conheça o presidente da Kenoby, startup focada em RH
Marcel Lotufo: conheça o presidente da Kenoby, startup focada em RH

“São pouquíssimas as coisas no mundo que impactam uma pessoa tanto quanto o seu trabalho.” É assim que Marcel Lotufo, co-fundador e CEO da Kenoby define a importância de ter  continue lendo »

Crescimento empresarial: veja se a sua empresa está pronta para crescer
Crescimento empresarial: veja se a sua empresa está pronta para crescer

Administrar uma empresa é um desafio constante e, mesmo nos momentos iniciais, todo empreendedor sonha em ver o seu negócio decolando e se destacando no mercado. Mas, para isso, é  continue lendo »

Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!
Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!

As dinâmicas em grupo são atividades quase sempre presentes ao longo do processo seletivo, mas é preciso entender sua importância para o sucesso da contratação. Como essa prática influencia na aquisição  continue lendo »

Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: Como aplicar?
Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: Como aplicar?

As condições sociais, culturais, econômicas e organizacionais são aspectos fundamentais na prática de recursos humanos. Com a globalização e o aumento do acesso à internet, surgiram práticas de gestão que  continue lendo »

Tipos de recrutamento: interno, externo, misto e online. Conheça todos!
Tipos de recrutamento: interno, externo, misto e online. Conheça todos!

Conhecer os tipos de recrutamento pode ser uma carta na manga para encontrar o profissional mais qualificado. Assim, será possível colocar as pessoas certas nos lugares certos, gerando maior eficiência  continue lendo »