Startup anuncia programação do maior evento de Recrutamento e Seleção do Brasil

23 de julho de 2018
Kenoby

3º Kenoby Talks acontece em setembro e deve reunir mais de 15 palestrantes e 1000 participantes em 10 horas de evento

No dia 13 de setembro, no Centro de Eventos Pro Magno, em São Paulo, a Kenoby, startup criada em 2015 que revolucionou o mercado de Talent Acquisition com um software inovador de Recrutamento e Seleção, irá realizar o 3º Kenoby Talks, maior evento de R&S do Brasil.

Em sua última edição, de 2017, o 2º Kenoby Talks reuniu, dentre os palestrantes, nomes de peso, como o diretor de RH do LinkedIn, Alexandre Ulmann, a Co-founder e CEO da Love Mondays, Luciana Caletti e o Líder de Canais e Ecossistemas na IBM Watson Group, David Dias, garantindo o sucesso do evento que contou com mais de 420 profissionais do setor.

Já em sua terceira edição, o 3º Kenoby Talks, que terá duração de 10 horas, contará com 20 expositores, 1000 participantes e 15 palestrantes, dentre eles, Mark Roberge, que é professor da Harvard Business School e autor do best-seller The Sales Acceleration Formula, com sua palestra “Criando uma máquina escalável de recrutamento e seleção” e Sofia Esteves, Presidente do Conselho da Cia de Talentos, falando sobre “Carreira dos sonhos: qual o perfil do líder do futuro?”

Além deles, Gaetano Crupi, Presidente e Gerente Geral da Bristol-Myers Squibb Brasil também irá palestrar com o tema “Diversidade: se você não estiver voluntariamente incluindo, pode estar involuntariamente excluindo”.

Entre os outros nomes, estão Lucas Lorenzato, Head of People Analytics da ifood, com a palestra “Construindo um processo seletivo orientado a dados”, Lívia Kuga, Head of Talent Acquisition da Stone, que falará sobre “Como melhoramos performance e reduzimos o turnover da Stone somente com R&S” e Mario Kuwahara, Head of Talent Acquisition no Outback Brasil, com a palestra “Como contratamos em tempo recorde durante a abertura de uma nova loja do Outback”.

Além deles, Whiny Fernandes, Sr. Talent Acquisition na Creditas irá falar sobre “Como triplicamos o número de colaboradores com tecnologia R&S”, Thaylan Toth, founder da Mindsight, falando sobre “Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção”, Matheus Fonseca, talent acquisition & employer branding na Movile, irá falar sobre Marca Empregadora em sua palestra: “Marca Empregadora gera resultado? Como fazer isso?”, e Andiara Petterle, VP de produtos e operações do Grupo RBS e Ana Fontes, Professora do Insper e empreendedora irão falar sobre empoderamento feminino.

Para conhecer o lineup completo e garantir o seu ingresso, acesse o site do evento: http://talks.kenoby.com/

Rating: 5.0/5. From 2 votes.
Please wait...
Aumente a assertividade no seu R&S!

NOVIDADES DO BLOG

Receba semanalmente as novidades do blog e transforme o seu recrutamento!

Kit - Entrevista de Candidatos

MATERIAIS GRATUITOS:

Certificação em Recrutamento e Seleção

Apresentação Mensal com Indicadores de RH

CONFIRA + MATERIAIS GRATUITOS

Continue lendo:

Técnicas de recrutamento e seleção: conheça as 6 melhores do mercado
Técnicas de recrutamento e seleção: conheça as 6 melhores do mercado

Toda empresa tem suas particularidades, porém, no que diz respeito às técnicas de recrutamento e seleção, existem algumas técnicas que são consideradas as melhores do mercado para auxiliar as empresas  continue lendo »

Setembro amarelo: como a sua empresa impacta a vida dos colaboradores?
Setembro amarelo: como a sua empresa impacta a vida dos colaboradores?

O mês de setembro é mundialmente dedicado a prevenção do suicídio e, por isso,  é chamado de setembro amarelo. No mundo, os índices de suicídio vêm diminuindo anualmente, mas no  continue lendo »

Futurista, Tiago Mattos estará entre os keynotes do 4º Kenoby Talks
Futurista, Tiago Mattos estará entre os keynotes do 4º Kenoby Talks

Tiago Mattos é um profissional brasileiro reconhecido internacionalmente por suas idéias futuristas que já alcançaram eventos de prestígio como o Singularity Summit da Austrália, da Nova Zelândia, a ONU e  continue lendo »

Como executar um bom processo de integração de novos colaboradores
Como executar um bom processo de integração de novos colaboradores

Começar a trabalhar em uma nova empresa não é fácil. Lidar com pessoas desconhecidas, ambiente novo e procedimentos diferentes é preocupante, ainda mais sob expectativas de entrega de resultados. Para  continue lendo »

Recrutamento interno: conheça as principais vantagens
Recrutamento interno: conheça as principais vantagens

O recrutamento interno é um processo seletivo no qual os candidatos são os próprios colaboradores da empresa. Ele acontece quando a vaga é preenchida por um atual funcionário da companhia,  continue lendo »

Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!
Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!

As dinâmicas de grupo são uma etapa do processo seletivo que procura avaliar as habilidades do candidato, por meio de jogos e atividades que simulem a rotina da função que  continue lendo »