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As melhores técnicas para recrutamento e seleção de pessoas
As melhores técnicas para recrutamento e seleção de pessoas
Você já se perguntou o que é headhunter? O termo é bem conhecido dentro do ambiente corporativo, mas nem sempre as pessoas têm total clareza do que ele significa e de continue lendo »
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A diversidade nas organizações tem sido uma preocupação constante da gestão das empresas comprometidas com o desenvolvimento de seus talentos e mercados. Isso porque uma equipe com características distintas é continue lendo »
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O recrutamento e seleção por competências é um forte aliado para garantir a contratação de perfis mais alinhados com os cargos em aberto nas empresas, e uma forma eficiente de continue lendo »
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A tecnologia na gestão de recursos humanos vem mudando totalmente a realidade das empresas e como elas lidam com os seus funcionários. Desde a automação de atividades até o uso continue lendo »
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O trabalho remoto é o sonho de muitos profissionais. Afinal, quem não gostaria de trabalhar todos os dias no conforto do seu lar ou, quem sabe, de um novo lugar continue lendo »
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Há uma série de fatores que podem levar o colaborador a faltar no trabalho — e, de vez em quando, essas coisas acontecem. O problema é quando as ausências se continue lendo »
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Como evitar o turnover é a preocupação de todo profissional de RH. Além de processos seletivos bem estruturados, é preciso ficar atento à gestão do clima organizacional, remuneração e benefícios continue lendo »
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A alta taxa de absenteísmo é um problema que pode custar caro às empresas. Por esse motivo, o gestor precisa entender o que a causa e quais problemas estão relacionados continue lendo »
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A rotatividade é um termo que pode parecer assustador aos donos de empresa, mas seu impacto afeta principalmente os gestores de Recursos Humanos que observam e calculam constantemente as estatísticas continue lendo »
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O processo de onboarding nas empresas representa uma oportunidade para o RH aumentar sua eficiência na gestão de pessoas dentro da organização. Isso porque, com processos bem alinhados e definidos, continue lendo »
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Garantir contratações de sucesso é uma das missões centrais do setor de RH, já que essas admissões são essenciais para o crescimento e o fortalecimento do negócio. E, nesse cenário, continue lendo »
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O departamento de RH é um dos mais importantes para o sucesso nos negócios. Estudos indicam que empresas com boas práticas de RH têm desempenho, em média, 51% superior aos continue lendo »
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Já perguntaram para você o que é recrutamento e seleção? Essa é a resposta que todo profissional de RH deve saber responder prontamente, já que se trata de uma das continue lendo »
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Quer saber como calcular o absenteísmo? A fórmula utilizada para calcular a taxa de absenteísmo na empresa leva em consideração a média de empregados, número de dias de ausência e o continue lendo »
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O turnover é um dos principais indicadores de gestão de pessoas. Em resumo, aponta o percentual de profissionais que deixaram a empresa, de forma voluntária ou não, dentro de determinado continue lendo »
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