Teste palográfico: entenda o que é e por que utilizá-lo

14 de agosto de 2017
Kenoby

Para uma boa contratação de funcionários, é importante avaliar não apenas as competências técnicas, mas também as características individuais e de personalidade para entender se o profissional é realmente o mais indicado para exercer a função. Para isso, são usados diversos testes, e entre eles se destaca o teste palográfico.

Ele pode parecer simples à primeira vista, pois o candidato fará somente traços em uma folha de papel. Entretanto, por meio desses riscos, o psicólogo responsável poderá identificar características específicas como extroversão, equilíbrio emocional, insegurança etc.

Como o teste funciona?

O aplicador pedirá ao candidato que faça pequenos traços verticais paralelos — os palos — em uma folha de papel. Porém, para avaliar os resultados, é necessária certa intimidade do psicólogo com a técnica.

De acordo com o formato dos traços, será possível identificar algumas características do profissional avaliado, podendo ser aplicado individualmente ou em grupos.

Vale ressaltar que cada vaga demanda um resultado diferente para os testes, por isso não há um padrão de resultado. Ele dependerá do perfil do cargo e da análise do psicólogo responsável pela avaliação.

O teste palográfico é confiável?

Esse é um dos testes mais usados para avaliação de personalidade, reconhecido pelo Conselho Regional de Psicologia e usado em órgãos como a Polícia Federal (para a liberação de porte de armas) e Detran (para autorizar a carteira de habilitação).

Ele obedece a uma tabela que define um padrão de normalidade levando em consideração o sexo e a escolaridade da pessoa avaliada.

Dentro os aspectos que são avaliados pelo teste estão:

  • Produtividade;
  • Ritmo de trabalho;
  • Iniciativa;
  • Agressividade;
  • Questões que comprometem o sistema nervoso central, como o uso de drogas e problemas emocionais.

Como usar o teste na seleção de talentos?

O teste palográfico pode ser tranquilamente incorporado à rotina de seleção de talentos da sua empresa, ajudando a identificar os profissionais com personalidade condizente com a cultura organizacional.

A aplicação desse teste pode evitar uma série de transtornos relacionados a contratações equivocadas, evitando altos índices de turnover e ajudando na produtividade da empresa. Inclusive, você pode baixar o nosso e-book sobre boas práticas de recrutamento e seleção e verificar se a sua empresa está seguindo as tendências de mercado.

Procure contar com a ajuda de um profissional apto a realizar esse teste. Busque um psicólogo especializado nesse tipo de avaliação, que poderá apontar com segurança as características identificadas com a ajuda do estudo.

Agora que você já sabe como o teste palográfico pode ajudar nos processos seletivos da empresa, compartilhe este post nas suas redes sociais para que mais pessoas possam usar as dicas e contratar os funcionários mais adequados!

Rating: 4.8/5. From 4 votes.
Please wait...

NOVIDADES DO BLOG

Receba semanalmente as novidades do blog e transforme o seu recrutamento!

Continue lendo:

RH + Festa Junina/Julina: como aproveitar este período para integrar os colaboradores

Além de ser um dos eventos favoritos e mais esperados pelos brasileiros, as festas juninas são situações perfeitas para promover o engajamento e a interação entre os colaboradores enquanto melhora  continue lendo »

Como definir salários e benefícios dos colaboradores?

Salários e benefícios alinhados com o mercado de trabalho são importantes para atrair e reter talentos. Também é uma forma de estimular os colaboradores, garantindo uma melhor performance da equipe.  continue lendo »

Absenteísmo: como solucionar este grande problema?

Absenteísmo é o nome dado à prática de se abster do trabalho, ou melhor, estar afastado das atividades diárias. São diversas as causas para isso, como as faltas por doenças  continue lendo »

Gestão por competências: entenda a sua importância e como aplicar

A gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações atuais. Os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos colaboradores são fundamentais para tirar as estratégias do papel e, assim,  continue lendo »

Confira os 11 melhores cursos de RH para você fazer

Manter-se atualizado profissionalmente é importante em todos os setores. Com a internet e a facilidade para acessarmos conteúdos que temos nos dias de hoje, a importância de sempre buscar cursos  continue lendo »

Rescisão de contrato de trabalho: como funciona?

A rescisão de contrato de trabalho é um processo delicado, que envolve várias regulações e demanda muita cautela. Os profissionais responsáveis precisam zelar para que não ocorram problemas, como processos judiciais, pagamentos de  continue lendo »