O 3º Kenoby Talks trará o fundador e CEO da Mindsight, Thaylan Toth em sua lineup. Conheça mais sobre ele!

15 de junho de 2018
Kenoby

O também Head de RH da Stone já garantiu a presença na terceira edição do maior evento de recrutamento e seleção do Brasil para falar de um assunto muito popular e quente na área de recrutamento e seleção.

 

Com grande experiência na área, o Mestre em Psicologia Organizacional pela Universidade de Colúmbia, nos Estados Unidos, chega com muita bagagem e muito conhecimento para compartilhar com o público do evento que acontecerá no próximo dia 13 de setembro de 2018.

Thaylan começou a sua jornada na Universidade Federal do Paraná, quando se formou em Administração de empresas. Enquanto cursava a primeira graduação, o atual Head de RH da Stone também estudava Economia na Pontifícia Universidade Católica (PUC) do Paraná, se formando em 2007.

Thaylan também tem formação em Marketing pelo Centro Universitário FAE e, em 2011 se tornou Mestre em Psicologia Organizacional pela Universidade de Columbia, nos Estados Unidos.

Sua carreira profissional começou em um dos programas mais difíceis de entrar e, ainda mais, de sair, o trainee da Ambev.

Thaylan não só foi um dos destaques, como mais tarde se tornou gerente comercial da gigante multinacional brasileira.

Após isso, ele se dedicou totalmente a impactar a área de Recursos Humanos.

Em 2013, assumiu como Gerente de desenvolvimento humano na Fundação Estudar. Lugar onde ficou até 2015, ano em que fundou a grande parceira da Kenoby, a revolucionária Mindsight.

Logo em seguida, assumiu também como Head de RH da Stone, gigante instituição financeira.

A Mindsight é uma empresa diferente de tudo que há no mercado nacional e internacional.

Basicamente ela oferece, através de seu algoritmo único que mapeia os melhores colaboradores da companhia e os compara com os candidatos externos, desenvolvido pelo próprio Thaylan, um produto único que possibilita às empresas encontrarem os candidatos mais compatíveis com as suas vagas.

A empresa ainda, conta com um plano arrojado e ousado para um futuro muito próximo.

Nos próximos meses, ela vai implementar em seu algoritmo a Inteligência Artificial, assunto que é exatamente o tema que será abordado pelo visionário na terceira edição do Kenoby Talks.

Então não perca tempo e garanta a sua vaga no 3º Kenoby Talks!

Rating: 5.0/5. From 1 vote.
Please wait...
Aumente a assertividade no seu R&S!

NOVIDADES DO BLOG

Receba semanalmente as novidades do blog e transforme o seu recrutamento!

MATERIAIS GRATUITOS:

Certificação em Recrutamento e Seleção

Apresentação Mensal com Indicadores de RH

Kit - Entrevista de Candidatos

CONFIRA + MATERIAIS GRATUITOS

Continue lendo:

Planejamento de RH: passo a passo completo para elaborá-lo
Planejamento de RH: passo a passo completo para elaborá-lo

O papel do setor de recursos humanos (RH) nas corporações se transformou muito nas últimas décadas. Deixando de ser apenas uma área burocrática, o RH se tornou um núcleo com  continue lendo »

Marcel Lotufo: conheça o presidente da Kenoby, startup focada em RH
Marcel Lotufo: conheça o presidente da Kenoby, startup focada em RH

“São pouquíssimas as coisas no mundo que impactam uma pessoa tanto quanto o seu trabalho.” É assim que Marcel Lotufo, co-fundador e CEO da Kenoby define a importância de ter  continue lendo »

Qual a importância dos eventos para os times de RH?
Qual a importância dos eventos para os times de RH?

Para contar com bons profissionais na área de recursos humanos, é claro que analisar os currículos e buscar pessoas com bagagem de formação acadêmica vale muito para as empresas, mas  continue lendo »

Crescimento empresarial: veja se a sua empresa está pronta para crescer
Crescimento empresarial: veja se a sua empresa está pronta para crescer

Administrar uma empresa é um desafio constante e, mesmo nos momentos iniciais, todo empreendedor sonha em ver o seu negócio decolando e se destacando no mercado. Mas, para isso, é  continue lendo »

Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!
Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!

As dinâmicas em grupo são atividades quase sempre presentes ao longo do processo seletivo, mas é preciso entender sua importância para o sucesso da contratação. Como essa prática influencia na aquisição  continue lendo »

Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: Como aplicar?
Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: Como aplicar?

As condições sociais, culturais, econômicas e organizacionais são aspectos fundamentais na prática de recursos humanos. Com a globalização e o aumento do acesso à internet, surgiram práticas de gestão que  continue lendo »