Qual a importância da cultura organizacional nas empresas?

28 de setembro de 2018
Kenoby

A importância da cultura organizacional é algo cada vez mais crescente no mercado. Isso por causa de sua relevância para os colaboradores, que percebem muito valor em uma cultura que  continue lendo »

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Conheça os 7 principais componentes da cultura organizacional

28 de setembro de 2018
Kenoby

Artefatos, valores compartilhados, pressuposições básicas, histórias, rituais e cerimônias, símbolos materiais e linguagem são os 7 principais componentes da cultura organizacional e o seu impacto é imenso, uma vez é  continue lendo »

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Conheça os 3 principais tipos de testes psicológicos realizados

12 de setembro de 2018
Kenoby

Já faz algum tempo que as empresas concluíram que a avaliação de novos talentos não deve ser limitada à análise da qualificação e de experiências anteriores de um profissional. Por  continue lendo »

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Entenda como fazer uma avaliação de desempenho na empresa

12 de setembro de 2018
Kenoby

Existem diversos modelos de avaliação de desempenho, como a autoavaliação ou avaliação em 360 graus. Para ajudar você nessa tarefa, criamos este post que ensina como fazer uma avaliação de desempenho  continue lendo »

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Sua empresa conhece a importância dos testes psicológicos?

11 de setembro de 2018
Kenoby

A maioria das empresas já descobriu a importância dos testes psicológicos durante os processos de recrutamento e seleção de novos talentos. Eles formam, junto com as entrevistas e a análise  continue lendo »

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Remuneração variável: o que é e como funciona? Descubra!

11 de setembro de 2018
Kenoby

A remuneração tradicional é um fator estratégico para atrair e reter talentos. Mas é necessário ter prudência: elevá-la pode prejudicar a rentabilidade da empresa. Por essa razão, vários empresários e  continue lendo »

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Como o portal do candidato ajuda a fortalecer a marca empregadora?

11 de setembro de 2018
Kenoby

Um dos principais objetivos das organizações na atualidade é ter sua marca associada a uma empresa empregadora, e nesse sentido, o portal do candidato é um excelente aliado. Marca empregadora — ou employer branding — são termos que denominam um  continue lendo »

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Como a avaliação por competências pode auxiliar no processo de R&S?

11 de setembro de 2018
Kenoby

A avaliação por competências se tornou mais uma ferramenta estratégica do RH. Isso porque as lideranças das empresas já perceberam que, para conquistar resultados diferenciados, precisam estar atentas às pessoas.  continue lendo »

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Como fortalecer a cultura organizacional da minha empresa?

11 de setembro de 2018
Kenoby

Saber como fortalecer a cultura organizacional é essencial a todo gestor que deseja estabelecer valores em sua empresa. Quando existe uma cultura sólida, todos entendem o que deve ser priorizado  continue lendo »

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Como implementar um RH estratégico na minha empresa?

11 de setembro de 2018
Kenoby

Nos últimos anos, muitos artigos propuseram-se a falar do RH estratégico, mas poucos explicaram como ele realmente funciona e como pode ser aplicado na empresa. Por causa disso, decidimos esclarecer  continue lendo »

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Como criar uma dinâmica de grupo: 3 dicas fundamentais para ter êxito nessa tarefa

11 de setembro de 2018
Kenoby

Conheça os participantes, personalize as dinâmicas para cada grupo e trabalhar com modelos que exijam criatividade são alguns dos itens para quem quer saber como criar uma dinâmica de grupo.  continue lendo »

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Conheça os 3 tipos de dinâmica de grupo mais criativos

11 de setembro de 2018
Kenoby

Trocas de segredos, dinâmica do desafio e entrosamento entre equipes estão entre os tipos de dinâmica de grupo mais criativos existentes. Elas servem para tornar o recrutamento mais efetivo e,  continue lendo »

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O que é um organograma linear? Conheça suas vantagens!

11 de setembro de 2018
Kenoby

Amplamente utilizado para representar a hierarquia e as atribuições dos diferentes cargos de uma empresa, o organograma pode ter diferentes apresentações, dependendo do tipo de informação que se deseja detalhar.  continue lendo »

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O que é um organograma vertical? Conheça suas vantagens!

11 de setembro de 2018
Kenoby

De todos os modelos de representação para a organização administrativa de uma empresa, pode-se dizer que o organograma vertical é o mais popular. Por mostrar de forma mais clara a  continue lendo »

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Métodos de avaliação de desempenho: como eles impactam sua empresa?

11 de setembro de 2018
Kenoby

As avaliações de desempenho são importantes para o crescimento das organizações e podem ser usadas em corporações de qualquer porte. Mas para que você consiga aplicá-las com sucesso, é importante  continue lendo »

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